I caldi mesi estivi sono alle porte. Con l’aumento del caldo e dell’umidità i lavoratori diventano più suscettibili alle malattie legate al caldo. I lavoratori che non sono abituati a lavorare al caldo possono ammalarsi rapidamente e subire un colpo di calore, che può portare a malattie gravi e persino alla morte. Ci sono alcune cose da tenere a mente riguardo alle malattie legate al caldo e cosa puoi fare per prevenirle tra i tuoi lavoratori.
Educare
Forma i tuoi dipendenti sui pericoli delle malattie legate al caldo. L'OSHA dispone di eccellenti informazioni e materiali di formazione per aiutarti a mettere in relazione queste informazioni con tutti i tuoi dipendenti che lavorano in condizioni di caldo. Parte di tale formazione dovrebbe consistere nel riconoscere i sintomi delle malattie legate al caldo e nell’agire immediatamente su di essi. Non spazzolarlo mai via e continuare a lavorare. I sintomi esistono per una ragione!
Fa indennità
Tieni presente che non tutti i dipendenti sono ugualmente in grado di resistere al caldo. I dipendenti dovrebbero essere in grado di valutare il proprio condizionamento e quanto bene gestiscono il calore. I dipendenti che assumono determinati farmaci o soffrono di determinate malattie croniche, come il diabete, devono prestare particolare attenzione a come si sentono mentre lavorano. I dipendenti che sono nuovi al lavoro all’aperto sono spesso più suscettibili alle malattie legate al caldo. Cerca di inserirli gradualmente nel normale carico di lavoro, finché non sei sicuro che si siano acclimatati.
Migliorare l'accesso all'idratazione
Fornire stazioni idriche aggiuntive durante i mesi più caldi, in luoghi più convenienti, e incoraggiare i dipendenti a bere acqua ogni 15 minuti circa, in base alla temperatura. Non aspettare mai di avere sete per iniziare a reidratarti.
Sii più ombroso
Per i dipendenti che lavorano all'aperto prevedere aree in cui ripararsi dal sole durante le pause. Alcuni installano una serie di protezioni più piccole in stile pop-up, altri noleggiano una protezione più grande e permanente in stile tenda per consentire ai lavoratori di prendersi una breve tregua dal sole. L’esposizione al sole aumenta il calore corporeo, la frequenza cardiaca, la sudorazione e la probabilità di esaurimento da calore.
Dategli una pausa
Prevedere pause più frequenti. A lungo termine, i dipendenti saranno più produttivi quando fa caldo se riposano adeguatamente per consentire al corpo di rinfrescarsi mantenendosi allo stesso tempo meglio idratati durante queste pause.
Arieggiare
Una ventilazione e un movimento dell'aria adeguati all'interno del magazzino o della struttura di movimentazione dei materiali sono molto importanti per mantenere la temperatura a livelli di sicurezza e i lavoratori al fresco. I ventilatori da soffitto, le zanzariere per le porte dei magazzini e le prese d'aria sul tetto sono ottimi modi per mantenere la vostra struttura confortevole e più produttiva.
Secondo la legge OSHA, i datori di lavoro sono responsabili di fornire luoghi di lavoro privi di rischi noti per la sicurezza. Ciò include la protezione dei lavoratori dal caldo estremo. Un datore di lavoro con lavoratori esposti ad alte temperature dovrebbe stabilire un programma completo di prevenzione delle malattie da calore.
Fornire ai lavoratori acqua, riposo e ombra.
Consentire ai lavoratori nuovi o di ritorno di aumentare gradualmente i carichi di lavoro e di fare pause più frequenti mentre si acclimatano o di creare una tolleranza per lavorare al caldo.
Pianificare le emergenze e formare i lavoratori sulla prevenzione.
Monitorare i lavoratori per rilevare eventuali segni di malattia.
